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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.高中以上文化程度,懂得英语。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 5千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

1.根据运营部市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向运营部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.中专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.北京以北区域(昌平海淀区等)有工作经历有客源者优先录用。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

餐饮部相关工作,具体工作时间面议。

薪资: 2.1千-2.1千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

职位描述:岗位要求1.态度良好。2.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。3.有志于在酒店行业发展。4.实习期半年至一年。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述任职资格1.有从事餐饮服务相关的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 2.8千-3.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

- 负责协助洗衣房简单的日常工作。- 负责协助各厨房简单的日常工作。- 可接受无任何工作经验者。- 有深圳户籍者优先。

薪资: 3.2千-3.7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.        Able towork with and to consume all products and ingredients.   能够合理消耗所有产品和配料。2.        Ability toset priorities and to complete tasks in timely manner.   有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。3.        Working wellin stress situations, remain calm under pressure and able to desolve problems.   在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。4.        Must have a good knowledge of Chinese cuisine to carry out the duties and responsibilities for theposition in an efficientand productive manner.    具备有与本职位相配的中餐烹饪知识,高效率、高质量完成本职工作。

薪资: 2.8千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. Clothes material understanding.服装面料知识。2. Basic knowledge in sewing and mending of clothes.懂得缝补的基本知识。

薪资: 4千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. At least 1years working experience with same position in Brand Hotel.至少1 年同等岗位品牌酒店工作经验2. English & computer ability required.英语和计算机基础。3. Good community ability required.拥有良好的沟通能力。

薪资: 2.8千-3.4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. Senior High School Education or specialty Hospitality .高中毕业或相关同等学历。2. Good English skills.良好的英语。3. Open minded and outgoing personality .开朗及外向性格。4. Willing to work for long hours.可以长时间的工作。5. Positive attitude.积极的工作态度。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Education Background 学历: Minimum College Degree 专科以上学历 Experience: 工作经验: At least 1 years working experiences in sales as manager level with knowledge in corporate 在大型公司担任公司业务销售经理一年以上 Experience in a chain hotel (local or international) 连锁酒店集团(当地或国际)工作经验 Working experience in other primary cities is an advantage 有一线城市工作经验者优先 Skills: 相关技能: Computer skills, MICE and corporate will be an advantage 电脑技能,熟悉MICE和公司合作者优先 Conversational fluency in level of English 具备一定的英语会话能力

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

职责义务:1.为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件2.按要求参加部门经理会议和行政会议等3.正确记录会议并及时传送到相关人员4.接待来访者和客人,在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难5.为重要客人预定房间及订餐6.按要求为商务旅行安排行程7.协助总经理编辑客人资料以备提高对客服务质量 8.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作9.接听行政办公室的电话10.按照要求准备回信11.按照要求记录回信12.协助口头及笔头翻译13.保守秘密14.充分了解饭店规划15.了解其他部门的工作职责并与部门合作16.坚持饭店安全制度、紧急情况处理规定和程序17.任何时候表现出职业态度及行为18.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料19.确保所有报告和服务都按时完成20.作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。21.保证任何万豪集团相关事宜的机密性,包括内部和总经理办公室及酒店内部相关事宜。22.完成你上级交待的其它任务23.全力协助总经理日常工作,包括信件的准备、视频电话会议以及行程的组织安排24.及时有效的与酒店各部门及员工保持联络,落实总经理交代的相关事宜,如询问、最后期限、要求以及特殊职能等25.及时有效的与酒店行政委员会保持沟通,确保总部及业主各种报告的按时完成26.确保总部月度管理报告的按时完成27.为总经理、行政委员会及部门经理做好差旅安排28.为总经理起草客人问卷表的反馈29.分发日常邮件,并协调送件服务30.联系办公室设备及所需维护,包括日常办公用品的充足并合理使用31.遵守集团及酒店的规章适度32.起到服务表率作用33.积极创造良好的工作环境,关心员工,关心客人34.准备经理值班表35.协助总经理对酒店印章进行有效的管理36.协助总经理安排协调内部用车专业知识技能: 1.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件2.具有良好的口头和书面沟通技巧3.熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等等

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟订本组工作工作计划,督促员工实施。2.提出控制毛利率的实施细则,确定原料配比方案,拟定新菜品和时令菜品推出方案。3.分派员工工作,组织制作各种冷菜。4.计划并安排领用当日各种原料和调料,严把原料质量关。5.严把冷菜质量关,负责本组员工业务考评,根据员工特点进行岗上培训和业务指导。6.负责本岗位各种设施、设备、用具的安全使用和保养。岗位要求1.中专以上学历,或相关专业毕业。2.有一年以上厨房冷菜工作经验,为人正值,有责任心,具备一定的管理能力。3.具备较强的菜点原料加工与制作能力。4.具有制作符合客人点菜要求食品的能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;2、报表的收编以及整理,以便更好的贯彻和落实工作;3、协调会议室预定,合理安排会议室的使用;4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作,确保办公区的整洁有序;5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格:1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力;2、熟悉公文写作格式,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。工作时间:双休,每天工作8小时享受福利:五险一金,完善的培训,丰富的培训以及年度出游

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

1.       监控定购、采购、收货、储存和分发事务。2.       检查食物、饮料和一般物品的收货报告、分发和转送。3.       准备每日食物和饮料成本快报。4.       估计最大和最小库存量,确定有效库存量。执行现场检查。5.       与相关部门经理协调Micros程序。6.       整理员工签单,登录月末报表7.       协助餐饮部更新菜谱和核算菜谱成本。8.       处理厨房间食物和饮料的传送,并记录到食物和饮料快报电子数据表。9.       宴会特殊活动如特别促销、圣诞节等的成本。10.    例行审计饭店销售系统,确保正确定价和标明有矛盾的地方。11.    准备和分析每月餐饮部的潜力。12.    随机清点存货,决定各餐厅饮料的潜力。13.    每年或在需要时对生产存货进行盘点。14.    负责月末存货清点并制作月末餐饮控制报告。15.    协助餐饮部设计菜单,包括成本核算、份额大小、菜谱、标准菜单、菜肴介绍,确保满足食物成本控制目标。16.    通过每季度的菜单系统管理,估价各餐厅菜单上每款菜的受欢迎程度。17.    职位描述的目的不是提供一份工作职责的详细清单。 它仅希望能为那些用于完善工作的应尽职责提供一个基本观点。 随时符合管理的要求, 希望能够在管理层的指导下, 以不断提高的顾客服务履行职责。18.    完成上级交代的其他任务

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:确保餐厅顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅副经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求:1.掌握中餐厅工作知识并且十分熟悉中餐厅日常运作;2.良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力, 强调“人性化管理”;3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;4.良好的英语口语沟通和书写能力;5.良好的计算机能力;6.完成上级交代的其他任务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:确保餐厅及房内用膳的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。岗位要求:1.掌握西餐厅工作知识并且十分熟悉西餐厅日常运作;2.良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力, 强调“人性化管理”;3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;4.优秀的英语口语沟通和书写能力;5.良好的计算机能力。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位概述:根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。任资资格:1.具备有与本职位相配的中餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作2.能够指导和管理小组工作。3.能够领导自己的员工。4.能够培训和激励员工。5.能够完善有必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准。6.可以使用电脑。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉, 和 要 按 照 标 准 食 谱 制作并且要符合食品卫生 。监督厨房的正常运作。管理并参与本部门的制作工作 。协助自助餐的装饰和装饰品 。发展食谱卡和产品 。菜单的制作发展 。培训采购/存货电脑操作具备有与本职位相配的西餐烹饪知识,高效率,高质量完成本职工作能够完善有必要的工作技巧,提供工作方面知识培训,并帮助员工达到标准。遵守酒店和公司的所有工作指南 。

薪资: 3千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平,做好每月考勤、更期表。2.各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。3.抓好传酒员的服务礼貌和工作纪律,要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。4.及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。5.随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。6.发现工作上的问题及时解决,主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。7.做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给部门经理。8.检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表,不合格或不符合规定的要马上指正。9.查看饮品、食品的出品要求,做好打苛、分单、分区工作。安排传酒员出单,使饮品、食品及时送到台房。10.负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、工作安排和处理日常事务,尽量要做到不偏不倚,能够公平、公正、公开。11.收集员工在工作中的各种信息,并每日写好工作日记上交楼面经理,每天在班前或班后向楼面部经理汇报有关工作情况。12.认真记录好每天的出品情况,以及和部门配合的情况,对于异常的事情要特别记录清楚,下班前将单据交予经理。岗位要求1.熟悉菜肴酒水知识,送餐服务的工作规范及质量标准2.熟知接待服务中的礼节礼仪3.有较强的语言表达能力及推销能力4.英语四级以上能用英语为外宾提供服务

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。身体健康,仪表端正。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州

 岗位职责:负责洗衣部的全部工作。按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求:1.掌握洗衣房工作知识并且十分熟悉洗衣房的日常运作;2.良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力, 强调“人性化管理”;3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;4.良好的计算机能力。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 岗位概述:负责实现自己的市场部分的客房和餐饮的目标,代表饭店通过客户关系管理,与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销饭店。按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求:1.2年及以上相关工作经验;2.具备领导技能,了解所负责部门对各职位的责任;3.了解商务旅游,旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售;4.能够掌握和理解市场和竞争;5.良好的人际交往和沟通技巧;6.良好的中英文读写能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:观察并预计客人的需求,亲自或协调其他部门提供及时、高效的服务。确保当班次前厅部的顺利运作,确保宾客的满意度,保证所有操作符合酒店的标准和流程。按照上级的要求执行其他合理的工作职责。岗位要求:1.掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运作;2.良好的管理,沟通,组织以及解决问题的能力;3.良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度;4.良好的英语交流能力;5.良好的计算机能力。

薪资: 4.5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

 岗位概述: 1. 负责协助宴会销售总监完成餐饮宴会销售目标和饭店的收入目标。2. 通过与客户的沟通,并与本地客户建立牢固的合作和商业伙伴关系。 3. 协助宴会销售总监开发并制作宴会销售计划,并准备预算。4.  支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。5.  协助宴会销售总监管理本部门,确保顺畅运作,及时有效地完成每日工作任务。6. 部门之间协调,确保为客人提供高水准服务,达到其预计希望。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

职责义务: 1.确保巡视工作的正确执行,确保对客人和同事实施安全保卫工作2.负责检查消防和生命安全设备的使用寿命。(例如手持式化学灭火器等等)。3.   确保将巡视记录中的维修问题及时报告给工程部。4.如有需要,应对携带大量现金的同事提供护送服务。5.在饭店的出入口安排外围巡视点,以确保在饭店周围无闲杂人等6.对饭店进行随机检查,以保证饭店内安全保卫措施的实行,如防火门的通畅,水龙带门前无设备堆放,各货物堆放区间的清洁和和喷淋头的充足等等。7.在工作中遵循喜来登对客服务满意标准(SGSS)。8.采取适当的方法解决客人投诉。通过与客人交流,建立起友好、信任和满意的对客关系。9.熟悉急救程序及消防紧急措施。10.保持工作区域的高度清洁和整齐。按照酒店与喜来登的标准保持个人仪表,在任何时候表现出职业风范。11.遵守饭店的工作政策及程序,遵守喜来登的运营规则及员工手册中的条款。12.以积极专业的态度与饭店内部各部门及同事沟通,建立起良好的工作关系,增强团队精神确保有效的双向交流。13.完成上级交待的其它任务。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

根据工作标准、为客人及员工准备和制作食品。当接到指示时立即进入工作状态。保证有效安全的工作并发扬勤俭节约的风格。熟知菜单及配料成分。厨师的职责是根据指示并按照工作标准去准备、加工和提供食品。根据标准食谱卡、为客人及员工准备和制作食品。遵守本部门的标准及程序。保持高标准的个人卫生及形象。确保正确安全的使用所有装备、机器和工具。高标准的保持工作区域、存储区域、保鲜及冷冻冰箱的卫生、干净整洁。保证准确收货和充足的库存。保证所有的厨房设备正常工作如有问题马上报告。参加所有相应级别的培训。保持安全可靠的工作环境。采取行动排除危险,向上级或经理报告危险隐患。坚持和保证遵守所有的政策程序,和喜来登员工手册。随时使用喜来登客人满意标准为客人和员工服务。

薪资: 3千-3.8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

职责义务:1. 在每一班次开始前提前15分钟到岗。2. 熟悉饭店客房分布、类型、房费、折扣、饭店设施、营业时间以及特殊促销等。3. 了解每一班抵店客人信息,包括贵宾、SPG会员、常客、团体客人抵店相关信息。检查房间状态和功能。4. 高效地、彬彬有礼地回答所有电话。5. 以微笑和欢迎的目光交流迎接抵店客人,并使用客人姓名尊称客人。6. 认真地、准确地获取客人付款细节以及其它登记信息。7. 根据预订及客人要求分配房间。8. 准备房间钥匙折,并写上房间号码、离店日期。双手礼貌向客人递呈房卡,介绍电梯间方位。祝愿客人住店愉快。9. 把客人详细资料输入电脑系统,并注明客人的特殊需求。10. 按房间号码把登记卡放到架子上存档。11. 按饭店服务规范和服务程序为客人办理贵重物品寄存的保险箱服务。12. 为客人提供外币兑换服务。13. 更新前台交班本。记录对各班次都必须获悉并掌握的重要信息。14. 尽可能在没有上级参与的情况下解决客人投诉。必要时向主管或者宾客服务经理汇报。15. 每班次及时有效搜集宾客意见,向上级汇报客人投诉以及客人对饭店的评价。16. 维持与客房部的良好关系, 迅速将有关客人提前离店、提前抵店、续住、推迟退房、换房以及其它特殊要求通知管家部。17. 主动解决客人的要求并且追踪有关部门确保客人的要求得到满足。18. 根据饭店服务程序为客人办理离店手续,确保客人准确付款。熟练掌握现金付款、信用卡、外币兑换和转账等有关程序。19. 询问客人是否入住愉快。记录客人意见和反馈并向上级汇报。20. 在预订部下班后协助预订工作。获得姓名、抵店日期、离店日期、付款方式、要求房间类型以及联系电话等。21. 保持前台区域和后台办公室干净与整洁。22. 确保有足够的表格、纸张、钥匙、宣传册等。23. 任何异常事件发生时向主管、宾客服务经理或前厅部经理汇报。24. 熟练掌握集团明星服务标准并贯彻于日常工作中。25. 熟练掌握SPG会员计划,积极发展新会员。26. 向客人提供优质服务。27. 确保满足客人需求和合理要求。28. 通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务。29. 确认贵宾、SPG会员、常规客人和长住客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。30. 使用促销和建议性的销售技巧销售酒店和喜来登的产品与服务。31. 促销饭店与喜来登的产品与服务。32. 保守饭店机密。33. 坚持饭店安全制度、紧急情况处理规定和程序。34. 保持维护所在工作区域的高度整洁。35. 在工作中遵循喜达屋对客服务标准。36. 遵守饭店的工作政策及程序,遵守喜来登的商业行为规范以及员工手册中的条款。37. 在上级指导下执行其它任务。

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